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Os motivos que sustentam o nosso trabalho e o sucesso dos nossos clientes.
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"As pessoas definham quando não conseguem expressar o melhor de si mesmas em seus lares e locais de trabalho. Isso as leva a excessivo autofoco, fechando-se ao mundo e não sendo capazes de criar vínculos duradouros com os outros." - Marcial Losada, 2017
A ponte entre o Languescer e o Florescer
A Ciência por trás do Modelo Meta Learning
O Modelo Meta Learning Revisado - Versão 5.0
O Modelo de Meta Learning (ML) tem sido usado com sucesso em todos os cinco continentes em uma variedade de campos, como gestão de negócios, psicologia, saúde, educação e esportes. Como os dados foram coletados ao longo de um período de 30 anos, agora temos a base de dados mais abrangente do mundo em processos e desempenho de interação da equipe. Com base nesses dados, desenvolvemos uma versão mais avançada do modelo.
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Um Registro Histórico do meu Trabalho com Equipes
Marcial Losada
December 1, 2014
2
Positive Affect and The Complex Dynamics of Human Flourishing
Fredrickson, B.L., & Losada, M. (2005). American Psychologist
3
The Complex Dynamics of High Performance Teams
Losada M. (1999). Mathematical and Computer Modelling.
4
The Role of Positivity and Connectivity in the Performance of Business Teams: A Nonlinear Dynamics Model
Losada, M, & Heaphy, E. (2004). American Behavioral Scientist
5
Collaborative Technology and Group Process Feedback: Their Impact on Interactive Sequences in Meetings
Losada, M., Sánchez, P., & Noble, E. E. (1990). Proceedings of the Conference on Computer-Supported Cooperative Work. Los Angeles, California.