From Languishing to Flourishing

From Languishing to Flourishing

The latest article by Marcial Losada on the Meta Learning Model and how organizations and individuals go from languishing to flourishing.

Meta Learning Model Version 5.0

Meta Learning Model Version 5.0

Click here for a complete view of the updated model along with Marcial Losada's inspiring article on the reasons behind the changes.

A Historical Record

A Historical Record

Marcial Losada writes a brief and powerful summary of his impressive work with teams.

BCI Premio Innovación

BCI Premio Innovación

Innovation and vision of future: ML Consulting. Pablo Jullian, Personnel Management Corporative Manager and Marcial Losada, Losada Line Executive Director.

Interview to Scuola di Palo Alto

Interview to Scuola di Palo Alto

The scientific approach to business issues and the unique teaching methodology "No Conventional Training" are the two aspects that distinguish the school: the rationality of objective data in support of the emotions that are present in every activity we offer.

Be more - Atrévete a más

Be more - Atrévete a más

Telefonica's First Congress on Innovation. November, 2013.

Marcial Losada and Geralda Paulista

Marcial Losada and Geralda Paulista

Marcial Losada and nonverbal expression specialist Geralda Paulista. Her work is of paramount importance in the development of business teams.

Transbank Active Graduation

Transbank Active Graduation

Marcial Losada was invited to give a conference to a group of employers from Transbank that took the course at University Adolfo Ibañez - Chile

Conference in Brasília-Brazil

Conference in Brasília-Brazil

At the end of the year, Marcial was invited to give a conference on high performance teams at the Ministry of Science, Technology and Innovation in Brasil.

"Apenas 1 entre 5 equipes de trabalho opera em alto nível de desempenho"
Modelo ML Revisado V. 5.0

Venha explorar a versão mais atualizada do nosso modelo.

Harvard Business Review

Em que proporção as empresas devem oferecer feedback positivo e comentários construtivos?

Revista de Marina

Omar Gutierréz Valdebenito, físico e capitão da marinha chilena, escreve sobre as realizações de Marcial Losada

Diagnóstico

O diagnóstico com todas as suas métricas, dinâmicas e avaliação comparativa é feito para verificar o nível de desempenho da equipe.

Treinamento
O treinamento consiste no desenvolvimento de habilidades cognitivas e emocionais expressas verbal e não verbalmente.

Conferências

Dr. Losada mostra os resultados de seus estudos e descobertas inovadoras desde o início de seu processo de pesquisa até suas descobertas mais recentes.

 

Como gerar conexões fortes e duradouras dentro de uma equipe?

 

 

Qual é a importância das expressões não verbais?

 

 

Qual é o papel da simetria no modelo de Meta Aprendizagem?

 

 

Como estimular a criatividade e a inovação em uma equipe?

 

 

Como fazer da minha empresa um ótimo lugar para florescer?

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Depoimento

 

"Após acompanhar o trabalho de Marcial durante muito tempo, tive o prazer de participar da conferência Marcial Losada em Negócios Positivos (Milão-2013) e posso dizer que os resultados de seu trabalho facilitando as equipes de Alta Desempenho nas empresas são revolucionários. Como engenheiro, posso entender a teoria por trás de seu trabalho, mas o que mais me impressionou foi sua humanidade. Eu definitivamente o recomendaria a qualquer empresa que queira aumentar a produtividade de suas equipes. "

 

 

Julian Saez Mateo

Engenheiro de Controle e Instrumentação no CPC