"Apenas 1 entre 5 equipes de trabalho opera em alto nível de desempenho"
Modelo ML Revisado V. 5.0
Venha explorar a versão mais atualizada do nosso modelo.
Harvard Business Review
Em que proporção as empresas devem oferecer feedback positivo e comentários construtivos?
Revista de Marina
Omar Gutierréz Valdebenito, físico e capitão da marinha chilena, escreve sobre as realizações de Marcial Losada
Diagnóstico
O diagnóstico com todas as suas métricas, dinâmicas e avaliação comparativa é feito para verificar o nível de desempenho da equipe.
Treinamento
O treinamento consiste no desenvolvimento de habilidades cognitivas e emocionais expressas verbal e não verbalmente.
Conferências
Dr. Losada mostra os resultados de seus estudos e descobertas inovadoras desde o início de seu processo de pesquisa até suas descobertas mais recentes.
Como gerar conexões fortes e duradouras dentro de uma equipe?
Qual é a importância das expressões não verbais?
Qual é o papel da simetria no modelo de Meta Aprendizagem?
Como estimular a criatividade e a inovação em uma equipe?
Como fazer da minha empresa um ótimo lugar para florescer?
Depoimento
"Após acompanhar o trabalho de Marcial durante muito tempo, tive o prazer de participar da conferência Marcial Losada em Negócios Positivos (Milão-2013) e posso dizer que os resultados de seu trabalho facilitando as equipes de Alta Desempenho nas empresas são revolucionários. Como engenheiro, posso entender a teoria por trás de seu trabalho, mas o que mais me impressionou foi sua humanidade. Eu definitivamente o recomendaria a qualquer empresa que queira aumentar a produtividade de suas equipes. "
Julian Saez Mateo
Engenheiro de Controle e Instrumentação no CPC